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西门子PLC 2016助力中国制造业的转型升级
发布时间:2016-09-04        浏览次数:241        返回列表
  西门子PLC2016助力中国制造业的转型升级!面向即将到来的工业4.0时代,人是整个价值链的关键,劳动力将被从基础劳动中解放出来,投入到更有价值的创新、规划、协调工作当中去。西门子作为一个负责任的企业公民,十余年来,一直致力于将德国先进的工程人才培养经验介绍到中国,携手教育部、全国高校和职业院校,推出了一系列人才发展计划,培养创新型工程人才,助力中国制造业的转型升级。
  据悉,2011年,西门子和中国教育部签订了教育合作备忘录,合作推动中国工程教育的发展,为中国高校和职业院校培养创新型工程人才。根据备忘录,西门子为中国高校和职业院校的老师和学生,提供最新的技术资料,建设课程体系,培养教师队伍、建立超过300所实训示范中心和实验室,组织创新型工程竞赛。其中,“西门子”杯的开展及其在工程教育上的贡献,以及西门子的职业发展“能力模型”理论,得到了教育部的认可和赞赏。
20140513023223[1]

自2006年,西门子赞助全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛(以下简称“西门子杯”),为学生提供交流与学习的平台,培养学生的科技应用能力和创新能力。大赛分为五个部分:逻辑控制、设计开发、工程创新、运动控制以及硬件研发,激发学生的科技应用能力和创新能力。截止到2015年,“西门子杯”吸引了全国近40%的理工类高校,来自全国28个省市的3414个队伍的约10242多名学生参赛。除此之外,西门子还设立“教育研究基金”和奖学金用于鼓励和资助教师学生开展创新研究工作。

西门子在人才培养方面多年的耕耘,有助于推进中国工程教育发展、培养高素质工程人才,从而推动中国制造业转型升级。同时,也塑造了西门子“最佳雇主”和“创造可持续价值的值得信赖的合作伙伴”的企业形象。

 
 
 




 

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